¿Qué es la OHSAS 18001 resumen?
La OHSAS 18001 es una norma internacional de gestión de la seguridad y salud ocupacional. Proporciona un marco para la implementación de un sistema de gestión de la seguridad y salud ocupacional (SSO) eficaz. La norma se basa en los principios de la Gestión de la Seguridad y Salud Ocupacional (OSH), que se centran en la prevención de lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo.
¿Qué son las OHSAS 18001 y sus principales características?
OHSAS 18001 es una norma internacional que establece los requisitos para la implementación de un sistema de gestión de la salud y seguridad en el trabajo (SG-SST). Se trata de una norma voluntaria que puede ser implementada por cualquier tipo de organización, independientemente de su tamaño o actividad. La norma OHSAS 18001 se basa en el enfoque de riesgo y proporciona una estructura para la identificación y el control de los peligros y riesgos para la salud y seguridad de los trabajadores. Asimismo, establece los requisitos para la implementación de un sistema de gestión de la salud y seguridad en el trabajo que permita a la organización mejorar de forma continua su rendimiento en materia de salud y seguridad.
La norma OHSAS 18001 se divide en tres secciones:
- Requisitos generales
- Requisitos del sistema de gestión
- Requisitos de la implementación
Los requisitos generales de la norma OHSAS 18001 establecen las obligaciones de la organización en materia de salud y seguridad en el trabajo. En concreto, se establece que la organización debe:
- Identificar los peligros y evaluar los riesgos para la salud y seguridad de los trabajadores
- Establecer objetivos y metas en materia de salud y seguridad en el trabajo
- Implementar las medidas necesarias para controlar los riesgos identificados
- Realizar un seguimiento y evaluación de la eficacia de las medidas de control implementadas
- Mejorar de forma continua el rendimiento en materia de salud y seguridad en el trabajo
Los requisitos del sistema de gestión de la norma OHSAS 18001 establecen los requisitos para la implementación de un sistema de gestión de la salud y seguridad en el trabajo. En concreto, se establece que la organización debe:
- Definir una política en materia de salud y seguridad en el trabajo
- Establecer objetivos y metas en materia de salud y seguridad en el trabajo
- Definir un marco de referencia para el sistema de gestión de la salud y seguridad en el trabajo
- Identificar los peligros y evaluar los riesgos para la salud y seguridad de los trabajadores
- Implementar las medidas necesarias para controlar los riesgos identificados
- Realizar un seguimiento y evaluación de la eficacia de las medidas de control implementadas
- Mejorar de forma continua el rendimiento en materia de salud y seguridad en el trabajo
Los requisitos de la implementación de la norma OHSAS 18001 establecen los requisitos para la implementación de un sistema de gestión de la salud y seguridad en el trabajo. En concreto, se establece que la organización debe:
- Definir una política en materia de salud y seguridad en el trabajo
- Establecer objetivos y metas en materia de salud y seguridad en el trabajo
- Definir un marco de referencia para el sistema de gestión de la salud y seguridad en el trabajo
- Identificar los peligros y evaluar los riesgos para la salud y seguridad de los trabajadores
- Implementar las medidas necesarias para controlar los riesgos identificados
- Realizar un seguimiento y evaluación de la eficacia de las medidas de control implementadas
- Mejorar de forma continua el rendimiento en materia de salud y seguridad en el trabajo
¿Qué significa la OHSAS?
La OHSAS es un acrónimo que significa Organización de Seguridad y Salud en el Trabajo. Se trata de un conjunto de normas internacionales que establecen los requisitos para la implementación de un sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo. La OHSAS tiene como objetivo mejorar la seguridad y salud de los trabajadores, así como reducir los accidentes laborales y las enfermedades profesionales.
La OHSAS se basa en un enfoque de prevención de riesgos y establece una serie de principios y requisitos que deben seguirse para garantizar un entorno de trabajo seguro y saludable. Estos requisitos se refieren a la identificación de peligros y riesgos, la evaluación de los riesgos, la implementación de medidas de control, la gestión de los riesgos y la mejora continua.
La OHSAS tiene como requisito esencial la implementación de un sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo (SGST) que cumpla con los requisitos establecidos en la norma. El SGST debe ser adecuado a la naturaleza, escala y efectos de los peligros y riesgos presentes en la empresa. Asimismo, debe ser implementado, mantenido y mejorado de forma continua para asegurar su eficacia.
La OHSAS es una norma voluntaria, pero su aplicación está siendo cada vez más extendida por las empresas, especialmente aquellas que operan en sectores con alto riesgo como la construcción, la minería o la industria petrolífera. En muchos países, la certificación OHSAS 18001 es un requisito para obtener contratos en algunas de estas industrias.
¿Cuál es el enfoque de la norma OHSAS 18001?
La norma OHSAS 18001 es una norma de gestión de la seguridad y salud ocupacional (SSO), que especifica los requisitos para un sistema de gestión de la SSO. Su objetivo es ayudar a las empresas a mejorar el control de sus peligros y riesgos ocupacionales y, por lo tanto, reducir la probabilidad de accidentes, enfermedades ocupacionales y daños a la propiedad. La norma establece un marco para la identificación y evaluación de los riesgos, la implementación de controles y la monitorización de la eficacia de los controles. También establece requisitos para la mejora continua del sistema de gestión de la SSO.
La norma se aplica a todos los aspectos de la gestión de la SSO, incluyendo la identificación y evaluación de los riesgos, la planificación y la implementación de controles, la monitorización y la mejora continua. Los requisitos de la norma son flexibles y pueden adaptarse a la estructura y al alcance de una organización. No se trata de una lista de controles que deben aplicarse, sino de un conjunto de principios a seguir para mejorar la seguridad y la salud en el lugar de trabajo.
La norma se basa en la filosofía de gestión de riesgos, según la cual es más eficaz prevenir los accidentes y las enfermedades ocupacionales que tratar de curarlos. Para aplicar esta filosofía, la norma establece un proceso en cinco etapas:
- Identificación de los peligros y evaluación de los riesgos
- Determinación de los controles necesarios
- Implementación de los controles
- Monitorización de la eficacia de los controles
- Mejora continua
La norma también establece un conjunto de principios a seguir para mejorar la seguridad y la salud en el lugar de trabajo. Estos principios son:
- Identificación de los peligros y evaluación de los riesgos: es necesario identificar todos los peligros y evaluar los riesgos asociados a ellos. Los peligros pueden ser de origen interno o externo, y deben ser evaluados en función de la probabilidad de ocurrencia y el grado de consecuencias. Los riesgos deben ser evaluados de forma regular para asegurarse de que se están considerando todos los factores relevantes.
- Determinación de los controles necesarios: una vez que se hayan evaluado los riesgos, es necesario determinar los controles necesarios para minimizar el riesgo de accidentes y enfermedades ocupacionales. Los controles deben ser proporcionales al riesgo y deben aplicarse de forma gradual, comenzando por los controles más eficaces y más fáciles de implementar.
- Implementación de los controles: una vez determinados los controles necesarios, es necesario implementarlos de forma eficaz. Los controles deben aplicarse a todos los niveles de la organización y deben involucrar a todos los trabajadores. Los controles deben ser revisados regularmente para asegurarse de que siguen siendo eficaces.
- Monitorización de la eficacia de los controles: es necesario monitorizar de forma continua la eficacia de los controles. Los resultados del seguimiento deben utilizarse para evaluar la eficacia de los controles y, si es necesario, para ajustarlos. Los resultados del seguimiento también deben utilizarse para evaluar el riesgo y, si es necesario, para ajustar los controles.
- Mejora continua: el objetivo de la mejora continua es asegurarse de que el sistema de gestión de la SSO sigue siendo eficaz y se adapta a los cambios en el entorno. Los resultados del seguimiento y las evaluaciones deben utilizarse para identificar áreas en las que se puede mejorar el sistema de gestión de la SSO. Las mejoras deben implementarse de forma continua para asegurarse de que el sistema de gestión de la SSO sigue siendo eficaz.