Una escuela de formación continua es una institución educativa que ofrece programas de estudio a adultos que, por una u otra razón, no pudieron completar sus estudios de nivel medio o superior. Estas escuelas se enfocan en la formación profesional y técnica y ofrecen cursos de capacitación de uno o varios años de duración.

En muchos países, las escuelas de formación continua tienen un rol importante en la formación de trabajadores calificados. En algunos casos, estas escuelas están vinculadas a universidades o institutos de educación superior y ofrecen certificados y diplomas de acuerdo con los programas de estudio que se dictan en estos establecimientos.

En otros casos, las escuelas de formación continua están enfocadas en la formación profesional y ofrecen cursos técnicos y de capacitación laboral. Estos cursos suelen tener una duración más corta y están diseñados para que los estudiantes adquieran las habilidades y conocimientos necesarios para desempeñar una determinada profesión.

En algunos países, las escuelas de formación continua también se encargan de la formación y capacitación de trabajadores que ya están en el mercado laboral y desean mejorar su nivel de competitividad. En estos casos, las escuelas ofrecen cursos de actualización y especialización en una determinada área de conocimiento o habilidad.

¿Qué es la Escuela de formación continua?

La Escuela de Formación Continua ofrece a los estudiantes la oportunidad de completar sus estudios de educación básica y media en un ambiente de aprendizaje flexible y personalizado. Los estudiantes de la Escuela de Formación Continua pueden tomar cursos a tiempo completo o a tiempo parcial, y también pueden optar por cursos en línea o en persona. La Escuela de Formación Continua es una opción ideal para aquellos que no pueden asistir a una escuela tradicional debido a sus horarios de trabajo, responsabilidades familiares o limitaciones físicas.

¿Qué es formación continua ejemplos?

La formación continua es el conjunto de acciones formativas que se realizan a lo largo de la vida laboral de una persona con el objetivo de adquirir o mantener unas competencias profesionales. Puede ser obligatoria o voluntaria y se realiza tanto en empresas como en centros de formación.

Los ejemplos de formación continua más comunes son los cursos de formación, las jornadas de formación, los congresos y las charlas. No obstante, cada vez son más las empresas que ofrecen a sus trabajadores formación online a través de plataformas de e-learning.

La formación continua es una inversión que beneficia tanto a las personas como a las empresas. Las ventajas de la formación continua para las personas son que aumenta la employability (facilita el acceso al mercado laboral), mejora la calidad de vida (permite adquirir nuevas competencias y conocimientos) y ayuda a mantener el empleo (mantiene actualizadas las competencias profesionales).

Por otro lado, las ventajas de la formación continua para las empresas son que aumenta la productividad (las personas están más motivadas y actualizadas), reduce el absentismo (las personas se sienten más valoradas en su trabajo) y ayuda a retener el talento (las personas se sienten más comprometidas con la empresa).